铜山区总工会紧扣提升职工素质、做细帮扶工作和维护职工权益“三个关键”充分展示工会新作为。
全面提升职工素质，在推进经济社会创新发展中有更大作为。
在全区重点项目中开展示范性劳动竞赛,在金融、公安、卫生和银行等系统开展各类职工职业技能知识竞赛、技术比武大练兵活动，推选出一批技术骨干和操作能手;评选全区职工十大科技创新成果、十大先进操作法，进一步健全培训、练兵、比武、晋级“四位一体”职工职业技能发展机制。
做深做细帮扶工作，在服务供给侧结构性改革中有更大作为。
做好分流安置职工的职业培训，把化解过剩产能任务重的煤碳、钢铁企业转岗安置职工纳入服务范围，在技能培训、创业扶持、职业推介、困难帮扶上实现全覆盖;进一步拓展职工服务中心（站、点）服务功能，全面实施为职工服务十项实事,确保困难职工生活有保障，致富有希望。
切实维护职工权益，在推动构建和谐劳动关系中有更大作为。
深化职代会制度规范化建设，在中小企业相对集中的地方和产业集群推行区域（行业）职代会制度，深入推进和谐劳动关系幸福企业创建，加快建立区域性、行业性集体协商制度;加强工会劳动保护监督检查员片区服务站建设，建立健全企事业工会劳动保护工作体系;在铜山城区精心打造50家标识统一、功能完善、服务便捷的“爱心驿站”，关爱环卫工、快递工等户外工作者，覆盖服务环卫职工达到70%以上。
（张樱子赵忠步胡伶俐）
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