一个月30天
除去四个周六和周日
每月的工作日应该是22天
如果赶上31天的月份
工作日可能会更多
那你每个月计发工资的工作日
是按实际工作的天数来计算的吗？
小布告诉你：不是！
对大多数人来说
月计薪天数是21.75天
而不是22天或23天
这是为什么呢？
月计薪天数这样算根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第号）的规定，一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日为法定节假日的，用人单位应当依法支付工资，因此个休息日之外的天数都算作年计薪日。
月计薪天数＝（天-天）÷12个月＝21.75天。
月计薪天数关系到加班费按照《劳动法》相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
依据《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的，应当支付双倍或三倍工资。这时候月计薪天数的作用就显现出来了。
（来源：江西人社、工人日报客户端）
（编辑：熊瑛；编审：吴娓；监制：章芳）
小布想和你交朋友，9
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