铜山近年来发展迅速
风光秀美，人才辈出
在扎根铜山的企业家，也越来越多
他们在这片土地上默默地耕种着
然而有一位劳模却相当抢眼
他是以为远近闻名的“洋当家”
也是铜山高新区走出的首位“洋劳模”
他是谁，有着怎样的故事
今天就跟随大铜一起来看看吧！
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首位“洋劳模”--老罗
他的名字叫罗宾（RobinRehel），今年53岁，来自法国，生活中的他平易近人，同事们更爱叫他“老罗”。在铜山高新区徐州美驰车桥有限公司，他是一位远近闻名的“洋当家”。
如今徐州美驰已成为中国最大的工程机械车桥制造商。作为美驰中国区总经理，近十年来，罗宾兢兢业业，全身心地致力于公司发展。上月28日，罗宾被授予“江苏省五一劳动荣誉奖章”，他也是铜山高新区走出的首位“洋劳模”。
他勇于肩负重任
面对激烈的市场竞争，罗宾勇于肩负重任。他常说这样一句话：“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取，更是我的职责”。在他的带领下，徐州美驰生产与安全并举，发展与创新同步，不断开拓新局面。
创新对于企业而言，是关乎生死存亡的生命线。加入徐州美驰以来，他先后主持制定了公司投资发展战略、产品更新路线图，为企业可持续性发展打下了坚实基础。新厂房项目、公路车桥投资项目、工业化机器人改造项目、公路车桥国产化项目……这一些列重大技术改进项目，在罗宾的推动实施下，为徐州美驰在中国市场的持续性成功作出了巨大贡献，并一举摘得“国家级高新技术企业”称号。
安全是生产创收的生命底线
罗宾和他的团队不止步于此，他们再接再厉，相继完成了制动器、半轴等关键产品及零部件的投产工作，还创建了公司自己的创新工作室，建成了美驰公司亚洲区规模最大的产品高科技实验室。“作为中国区董事总经理，罗宾工作责任心很强，每周保证一半以上的时间在徐州，在徐州美驰和上海办事处之间，经常两地来回跑。”与罗宾共事多年的工会主席耿志军说。
安全是生产创收的生命底线。在管理方面，罗宾不但自身做得好，对公司上下要求很严格。他加强行政管理，完善安全与环保工作组织机构，在保障生产有序运行的前提下，把安全工作纳入规范化、精细化、国际化发展轨道，加大公司在人员、资源管理、安全、环保等方面的投入力度，使公司各项工作全面发展，徐州美驰多次获得“安全生产先进单位”称号。
平易近人的老罗使人温暖
走进徐州美驰车桥有限公司，醒目的宣传栏里，歌咏比赛、集团运动会、拔河比赛、拓展活动、家庭日的职工活动照片丰富多彩，自由开放的工作氛围令人心驰神往。罗宾说，他一直秉承着这样的理念，作为一个全球化的企业，要通过努力学习，主动理解不同的文化背景，才能消除文化差异，同事之间只有互相尊重，才能和谐相处。
在同事们眼中，虽然是企业的当家人，这位“老罗”却十分平易近人，时常与员工们打成一片。在丰富员工业余生活方面，罗宾作了积极的努力和大胆的尝试，他鼓励并倡导组织集体活动，联络同事感情，让每位员工都有展示的舞台。“通过这些活动，使大家在紧张的工作之余，精神得到了放松，而且增进了同事之间的友谊，提升了大家的团队意识。”一位在徐州美驰工作的员工告诉记者，更重要的是，让我们感觉到公司这个大家庭的温暖。
他努力帮助着需要帮助的人
作为扎根于中国的外国人，罗宾初心不改，为地区社会作贡献是他秉承的理念。多年来，他积极地履行着社会责任，努力帮助着需要帮助的人们。他热心公益事业，推动徐州美驰与当地教育机构设定了多项慈善活动，包括奖学金及捐赠等，企业被授予“徐州市慈善事业特殊贡献奖”。
年，徐州美驰在中国矿业大学设立企业奖学金，鼓励在校学生积极进取，进一步加强校企合作，为优秀毕业生提供良好的工作机会和事业发展平台。同年，徐州美驰加入徐州报业传媒集团爱心助学基金成员单位，为徐州地区的贫困学子搭起了一座座“爱心之桥”。
RobinRehel简介
RobinRehel，在美驰任职已20年之久，其中服务于美驰中国已超过10年。先后担任美驰区域工业化总监、区域总经理、亚太区运营总经理等重要职位，现任美驰中国区董事总经理（-至今）。
Rehel先生有着多年的丰富的汽车行业的跨国工作经验，曾任职于法国、德国以及中国的多家跨国企业，任工厂经理、董事总经理等管理职位。他精通运营管理、精益生产和制造，主导了多项产品/制程减少变异，过程优化的项目。同时，高瞻远瞩，对市场形势和行业发展有着深刻的理解和认识。
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