医院暨医院、徐州医科医院、医院，始建于年，是一所设备先进、技术精湛、环境优美、在徐州市乃至淮海经济区有较大影响的，集医疗、教学、科研、预防保健于一体的现代化园医院。医院，国际白内障复明基地，国际“微笑列车”医院，民政部、卫生部“明天计划”医院，为国家级住院医师规范化培训基地、国家级药物临床试验基地、国家级胸痛中心、国家级空中救援基地、国家级肿瘤康复实践基地、国医院。医院、徐州医院、徐州市眼病防治研究所、徐州市脑血管病研究所、徐州市不孕症研究所皆设于该院。
医院占地亩，总建筑面积39万平方米，拥有个停车位，开放床位张，设有53个病区，44个临床科室，14个医技科室，3个研究所，14个教研室。在职职工人，其中高级职称名，博士、硕士研究生名;享有国家政府津贴的专家5名，国家级优秀工作者5名;省“”工程培养对象36名，省“突出贡献中青年专家”3名、省科教强卫青年医学人才6名、省“拔尖人才”和省“双创”博士3名，省“六大人才高峰”高层次人才4名;市“双百工程”人才53名，硕、博士研究生导师42名。现有8个省级临床重点专科、51个市级重点学(专)科;另有江苏省腹膜透析指导中心、EVOICL江苏省培训中心、省博士后创新实践基地、省社区护理专科护士培训基地、市级眼科诊疗中心、市级卒中救治中心、市级青少年近视防控中心、市级孕产妇和新生儿危急重症救治中心、市级重点实验室、红十字眼库、市级儿童白血病救治定点医疗机构、脑瘫儿童康复定点机构、妇幼健康规范化门诊市级示范单位等。承担着徐州市及苏、鲁、豫、皖四省接壤地区的急危重症医疗抢救任务。
年9月，经市委市政府批准，成立了以医院医院，医院为区级分院，大彭镇卫生院和驿城、文沃、焦山3个社区卫生服务中心为基层分院的医疗事业集团，并于当年11月30日正式挂牌运行。集团共有病床张，职工余人，为覆盖市、县(区)、乡(镇)、村四级联动的首家医疗事业集团，目前已统一法人代表，进行实质融合，取得了阶段性成效。
医医院合作共建院士工作站，成立“淮海经济区肝胆胰诊疗学术中心”和“江苏吴孟超肿瘤精准医学中心”，在肝胆外科和肿瘤诊疗领域开辟了新的发展空间;医院王东进教授心胸外科团队、医院王平肿瘤诊疗专家团队、医院邱海波急救医学专家团队、医院于炎冰神经外科专家团队、医院吴婷神经内科专家团队、殷咏梅教授名医工作室签订了专业技术支持与合作协议。近年来引进学科带头人和医学博士30余人。
近年来，医院荣获全国巾帼建功先进集体、医院、全国进一步改善医疗服务行动计划先进单位、医院后勤管理创新先进单位、医院感染横断面调查先进单位、全国医院等荣誉。
博士后的招生条件1、具有良好的思想政治素质和道德修养，有强力的奉献精神；2、在国内外获得医学或相关专业博士学位、原则上年龄不超过35周岁；3、近三年在SCI收录期刊上以第一作者发表1篇及以上科研论著。JCR分区在III区以上者优先；4、近三年主持省级科研项目或主要参加（前三）国家自然科学基金青年科学基金项目者优先。研究方向1、职业卫生健康、安全监测与大数据利用。2、人工智能技术在尘肺病诊断中的应用研究。3、医院建设。4、医用新材料的研发。5、肠道菌群多样性变化机制研究。6、急性肾损伤疾病的诊断与治疗中作用机制的研究。7、母胎医学/出生缺陷防控、产前筛查（诊断）、遗传医学基础研究或应用研究工作。8、医院机电运行智能化控制与节能降耗。博士后工作待遇1、原则上为在职博士后提供5-10万/年的工作补贴和10-20万的横向项目科研经费；为全职博士后提供10-15万/年的工作补贴和10-30万的横向项目科研经费；具体金额以创新实践基地、博士后流动站和博士后三方协商为准。博士后高端人才的待遇采用“一事一议”原则处理。2、为博士后争取地方政策性待遇，允许待遇叠加。3、博士后在创新实践基地工作期间，医院为博士后研究人员提供办公、住宿、劳动保护等必要条件。4、以创新实践基地（医院或医院）为署名单位申报立项的课题和产出的科研成果（论文、专利、科研奖项、软件著作权、编书等）享受职工同等科研奖励性绩效。5、医院工作并签订三年以上聘用合同的，享受徐州市和铜山区人民政府博士后高层次人才引进相关待遇。博士后的申请手续（一）申请流程：（1）博士后联系流动站（创新实践基地）和合作导师，申请入站；（2）流动站（创新实践基地）考察、推荐；（3）体检和心理素质测评；（4）确定拟入站人员并公示；（5）办理入站手续，签订工作协议，报上级部门审批；（6）入站工作。（二）博士后研究人员申请材料1、《博士后申请表》；2、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》；3、《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》；4、身份证、护照（外籍人员）、港澳台人员提供该地区身份证；5、《博士学位证书》或博士毕业论文答辩委员会决议复印件；6、《博士后进站审核表》；7、博士后联合培养协议书。具体要求，可参考