#写在前面
为什么别人的活动总是成功，而我的总是那么几个老生查看?
为什么都是用同一套招生模板，效果会差这么多?
为什么报名的学员最后转化的却这么少?
#今天，我们就用实际的招生案例
来吧！展示~
招生目标：60人
招生结果：3天招生人，一天收年费85单，共计实收现金元
招生方案：社群运营+会销
校区当时的大致情况介绍：
老校区，学校学生规模~人，团队老师8人，校长1人。
当时遇到的主要问题：
A.团队对于招生的接受程度不高；
B.老生转介绍遇到瓶颈。
我们当时做了什么，解决了哪些问题：
1、动员大会，调动整个校区的积极性，统一目标；
2、全流程对老师做线上运营的培训，手把手的交给老师如何做社群裂变及运营；
3、用实际招生结果提升团队士气，达标是最好的团建；
4、招生活动结束后赠送了一个团队共创，让老师与校长的凝聚力进一步增强，老师与校长哭成一片，发现彼此内心的声音，让心走到一起。
最终达成情况：3天招生人，一天收年费85单该档期共计实收现金元。
以上是小新星的市场线上裂变招生活动总结
希望对各位校长有所帮助
招生永远不是一件一蹴而就的事情
能帮到各位小新星老师倍感荣幸
↙点击阅读原文即刻咨询教育品牌加盟预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇