徐州市铜山区强化大学生村官的日常管理，通过立规矩、深交流、促发展等一系列举措，进一步激发了全区大学生村官“下村、在村、为村、富村”的意识和干事创业热情。
传压力明方向，严要求立规矩。制定出台加强大学生村官下村管理、培养使用等方面的文件，对各项工作进行明确规范和要求；统一印制《大学生村官考勤记录》，严格执行每天点名、下村签到、请假销假等制度；依托“中国铜山网”创办“铜山大学生村官论坛”，每名大学生村官每月至少撰写8篇工作日志、2篇心得体会、1篇当月小结和下月打算，通过积分制管理将之作为年度考核及评优表彰参考依据。
拓平台深交流，建制度强锻炼。健全完善大学生村官“周例会、月座谈、季沙龙”互动交流制度，经常召开不同届别、不同类型的大学生村官交流会、座谈会，跟踪了解他们的学习、工作、生活情况，已先后举办大学生村官沙龙15期，召开座谈会35场次。全面推行“每周一讲”制度，各镇\(街道\每周组织全镇\(街道\大学生村官逐一登台，讲政策任务落实、讲自己本周工作、讲下周工作打算，讲服务群众体会，以培养锻炼大学生村官的逻辑思维、语言表达、计划总结、任务执行等各项能力。
创载体促发展，树典型增动力。根据大学生村官特点和铜山实际，每年至少开展一个主题活动，已先后组织开展了“双百”走访、“五争当”、“好村官标准大讨论”等系列活动，全面实施了大学生村官服务群众连心工程，深入推行以“进农家门、说农家话、干农家活、吃农家饭、知农家情、办农家事”为主要内容的“六农”工作法，引导全体大学生村官染牢农民底色。定期开展优秀大学生村官、大学生村官标兵等评选活动，培育了邵园园、刘计辉、单云飞等一批先进典型。
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