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今年的国庆中秋长假后
已经上班五天了
但是却仿佛国庆八天假还在昨天
各位小伙伴，过去的八天长假，玩得开心吗？
小编还沉浸其中无法自拔
都说，人要没了希望，就没了动力
能让贾汪小伙伴们如此没有动力的生活和犯困
只因那一件事：
“国庆之后再无假期！”
是不是生无可恋？整个人都瘫了？
幸亏......有人出来给咱算了一笔账：
“再上18天班！！！年就熬过去了!”
都说中国人数学好
这道题目是怎么解的呢？
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解
10月（本月）还剩12个工作日
11月22个工作日；
12月21个工作日；
合计：55天。。。
每天工作8小时计：
则是小时！
合计18天！！！！
怎样？作为算术强国
您是否感受到了浓浓的智商碾压？
仔细想想，还真没错：
“你只需再坚持18天的工作量，
就可以告别走向年了！”
18天......这样想想
是否突然就灵光灌顶，气冲丹田了？
激动之余，还有一些好消息
小编必须提前告诉您！
从今年年初开始，
国家相关部门就出台了相关文件
要求提高医护人员薪酬水平；
↓↓↓
前不久，中办、国办也发文要求，
要求切实提高教师待遇等等。
这些年不少群体的工资和福利都在涨
接下来就来看看，
徐州还有哪些人涨钱了？
快看看有你吗？
技术工人，多劳多得，技高多得！今年上半年中共中央、国务院印发
《新时期产业工人队伍建设改革方案》
提出建立健全培养、考核、
使用、待遇相统一的激励机制
引导企业在关键岗位、
关键工序培养使用高技能人才
提高相应待遇
实现多劳者多得、技高者多得
《方案》同时明确
建立技术工人创新成果
按要素参与分配的制度
研究创新激励方式
教师待遇不低于当地公务员平均水平！要改进各级各类教师管理机制
落实幼儿园教职工配备标准
严格中小学教师资格准入
健全职业院校双师型教师管理制度
深化高等学校教师管理制度改革
改进特殊教育学校教师管理制度
《关于深化教育体制机制改革的意见》强调
要切实提高教师待遇
完善中小学教师绩效工资制度
改进绩效考核办法
使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩
确保教师平均工资水平
不低于或高于当地公务员平均工资水平
对于老少边穷地区的教师
《意见》明确要落实
艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴
以及集中连片特困地区和
艰苦边远地区乡村教师生活补助政策
完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策
依据艰苦边远程度实行差别化补助
做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高
医护人员绩效工资向一线人员倾斜！今年年初国家卫计委发布
《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》
指出要充分考虑
医疗行业培养周期长、职业风险高、
技术难度大、责任担当重等情况
建立符合行业特点的医务人员薪酬制度
体现医务人员技术劳务价值
《规划》提到
允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平
允许医疗服务收入扣除成本
并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励
同时实现同岗同薪同待遇
激发广大医务人员活力
《规划》明确对知识技术密集、
高层次人才集聚、工作任务繁重的
公立医疗机构在核定绩效工资总量时予以倾斜
铜山的小伙伴们，
这几类人群里有你吗？
你身边有这样的人吗？
今年你的收入上涨了吗？
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