4月27日，徐州市铜山区法院首次召开劳动争议案件审理情况新闻发布会，向新闻媒体和人大代表、企业、职工代表通报铜山法院近年来劳动争议案件审理情况和工作机制，同时公布了一批劳动争议典型案例。
新闻发布会由铜山法院民一庭审判员、劳动争议专业合议庭审判长陈琪主持，一同参与的还有党组成员、副院长徐健和行政庭庭长杨守东。
徐健副院长介绍铜山法院劳动争议案件审判机制
陈琪法官结合劳动争议纠纷调查报告，剖析当前企业用工存在的突出问题，并就劳动者如何维权提出了相关建议。
杨守东庭长公布铜山法院劳动争议审判典型案例
与会人士旁听陈琪法官主审的一起劳动争议案件庭审
近年来，劳动争议纠纷呈现案件高发、涉众性强、复合型诉求居多、劳资双方对立情绪大等特点。年，铜山法院共受理各类劳动争议案件件，年达件，年前四个月已达件，年至年的十年间，劳动争议案件增长8倍，已成为近年来增长最快的民事案件类型之一。
法宝一：成立劳动争议案件专业合议庭
实行劳动争议案件专业化审理模式，抽调两名经验较为丰富的法官专司劳动争议案件审理，并选择曾在劳动部门工作、擅长处理劳动人事争议的陪审员参与陪审。
法宝二：健全和完善联动化解机制
联合区劳动人事争议仲裁委员会、区司法局和区总工会联合出台了《关于全面推进企业劳动争议调解组织网格化管理的实施意见》，加强对调解员的培训支持力度。加强委托调解，积极与调解中心协商制定调解方案，借助工会力量与用人单位沟通，促成双方达成调解协议。
法宝三：不断完善便民利民措施
在劳动争议案件审判中深入贯彻倾斜保护弱势群体的审判理念，对涉及农民工的劳动争议案件则开辟劳动争议“绿色通道”，帮助农民工快速维权。完善劳动争议案件证据规则的适用，对劳动者难以提供的证据，加强法院的依职权调查，实现劳动争议诉讼的实质正义。
法宝四：加强劳动争议案件的调研分析
针对劳动争议案件中发现的诸多问题，我院成立课题组进行深入调研，形成调研报告报送，省高院予以转发，市中院主要领导批示肯定。撰写发送10余篇司法建议发送辖区企业和相关主管部门，敦促行政机关发挥管理职能、企业提高管理水平。
法宝五：强化法制宣传增强法律意识
积极开展法制进企业活动，强化以案释法，定期发布典型案例，在各类媒体刊发普法宣传稿件，精心选择典型案件开展巡回审判。为适应互联网+形势的需求，开通了“劳动争议审判与参考” 铜山法院首次召开针对劳动者争议审判案件的新闻发布会，旨在在劳动争议案件高发的当前，提醒企业规范用工行为，引导劳动者依法理性维权，倡导建立和谐劳资关系，推动企业的可持续健康发展，维护辖区稳定。
劳动者们，遇到问题请大胆依法维权，徐州铜山法院将是您坚强的后盾！
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